Denk daarbij aan de volgende deelgebieden:

  1. Arbeidsinhoud
  2. Arbeidsvoorwaarden
  3. Arbeidsomstandigheden
  4. Arbeidsverhoudingen
  5. Afscheid

Goed werkgeverschap

De wet zegt: De werkgever en de werknemer zijn verplicht zich als “goed” werkgever en werknemer tegenover elkaar te gedragen. Dit schept verplichtingen.
Het is goed als je als werkgever je eigen verantwoordelijk neemt.
R.O.T.S. kan je daarbij ondersteunen.

Samen

  • Tekenen we het speelveld uit;
  • Trekken we de lijnen;
  • Maken we spelregels op;
  • En geven medewerkers de ruimte om mee te denken.