Berichten door: Louise Boot


Louise Boot

Mail: Louise Boot


Cultuur en Structuur

Cultuur en structuur; ze bepalen voor een groot deel de werkwijze van je organisatie. Ze geven richting aan de manier waarop mensen werken en hebben daarmee een grote invloed op het gedrag van medewerkers. Soms wil je de cultuur binnen je organisatie veranderen. Bijvoorbeeld om betere resultaten te halen of om de werksfeer binnen het […]

Lees verder…

Skills matrix

Vorige week hebben we het gehad over de DISC test, waarmee je verschillende persoonlijkheden kunt onderscheiden. Vandaag gaan we nog iets dieper in op kwaliteiten. Hoe krijg je die voor jezelf én je teamgenoten scherp en overzichtelijk? Een manier om dat te doen is het gebruik van de ‘Skills matrix’, ook wel de ‘Vaardighedenmatrix’ genoemd. […]

Lees verder…

DISC persoonlijkheden

Samenwerken vraagt om harmonie. Toch kan het soms best uitdagend zijn om leiding te geven aan een team. Iedere teamgenoot heeft namelijk een verschillende persoonlijkheid. Een leuke analysetool die je eens zou kunnen inzetten is het DISC instrument, waarbinnen vier verschillende persoonlijkheden worden onderscheiden door middel van vier kleuren. Het is een test die ervoor […]

Lees verder…

Werkdruk verlagen

Vorige week hebben we verteld over het belang van werkplezier in je werk. Dat ook werkdruk daar een rol in speelt is vast geen verrassing. En werkdruk speelt momenteel sowieso een grote rol binnen onze maatschappij. De extreem hoge werkdruk in ziekenhuizen zorgt voor steeds meer ziekteverzuim onder zorgpersoneel, wat zichtbaar impact heeft op de […]

Lees verder…

Koningsdag 2021

Ken jij de gevolgen al van teveel piekeren? Volgens VU-onderzoeker Caroline Schlinkert heeft piekeren niet alleen effect op je mentale gezondheid, maar ook op je fysieke gezondheid. “Al van lichte stress kun je een hoge bloeddruk, rugklachten, of chronische vermoeidheid krijgen”. Piekeren is een manier om met stress om te gaan. Ben je ergens over […]

Lees verder…

Werkplezier

In 2019 heeft trainings- en adviesbureau PER4MANCE een grootschalig onderzoek gedaan naar het werkplezier in Nederland. Wat bleek? Werknemers hebben liever veel plezier in hun werk dan een hoger salaris. Als het inderdaad zo belangrijk is; hoe kun je dan meer plezier in je werk genereren? En hoe kun je daar als organisatie een rol […]

Lees verder…

De kracht van samenwerken

De kracht van samenwerken Ben je bekend met de ‘Marshmellow Challenge’? Het is een uitdaging waarin je in 18 minuten tijd met een team een zo hoog mogelijke toren moet bouwen van 20 spaghettistokjes, 1 meter tape, 1 meter touw en 1 marshmellow. Je zult zien, dat is nog lastiger dan je denkt. De TED […]

Lees verder…

Resultaatgericht werken

Het is één van de meest gevraagde competenties in vacatures: resultaatgericht werken. Logisch, want als organisatie heb je graag mensen in dienst die zichtbare resultaten behalen. Toch gaat resultaatgericht werken niet iedereen even goed af. Voor sommigen is de weg naar resultaat namelijk minstens net zo belangrijk als de uitkomst zelf. Dus hoe zorg je […]

Lees verder…

Waardevol gesprek

  Als werkgever of manager kom je hoogstwaarschijnlijk genoeg situaties tegen waarin je de confrontatie aan moet gaan. En dat kan lastig zijn. Iemand zit niet lekker in zijn vel, maakt veel fouten en functioneert daardoor niet goed. Wat doe je dan? Iemand aanspreken op gedrag klinkt als de meest logische optie. Maar weet je […]

Lees verder…

Zet af en toe ook eens je uitknop aan

Hoe drukker we het hebben, des te minder rust we nemen. Dit herken ik zelf ook maar al te goed. Met het thuiswerken als ‘de nieuwe norm’, merk ik dat het nog lastiger wordt om werk en privé gescheiden te houden. Ik betrap mijzelf er steeds vaker op dat ik een stuk langer doorwerk dan […]

Lees verder…

Duurzame inzetbaarheid

Uit onderzoek van het CBS blijkt dat jaarlijks ruim 17%, omgerekend 1 op de 6 werknemers (!) van de Nederlandse beroepsbevolking burn-outklachten ervaart. Dat er in jouw organisatie waarschijnlijk iemand rondloopt met soortgelijke klachten is dus helemaal niet zo gek. Maar hoe ga je daarmee om? Allereerst kan het best goed zijn om dit regelmatig […]

Lees verder…

Paasweekend

Goede vrijdag Wat is het heerlijk, zo’n lang weekend. Even offline, tijd voor elkaar en vooral genieten. Misschien een lekkere wandeling door het bos? Of dat ene boek lezen dat al enige tijd op de plank ligt? Niets moet en alles mag. Vrije tijd heb je soms ook even nodig, je laadt op om weer […]

Lees verder…

Empathisch luisteren

Hoe goed luister jij naar de mensen om je heen? Naar je werknemers, collega’s of klanten? En dan bedoel ik niet ‘luisteren’ door diegene aan te horen. Nee, ik bedoel actief luisteren. Herformuleren van de inhoud, inspelen op iemands gevoel en een vertrouwensband opbouwen. Dát is luisteren, of zoals Stephen Covey het mooi onder woorden […]

Lees verder…