Berichten door: Petra


Petra Van Leeuwen

Mail: Petra Van Leeuwen

”Betrokken mensen voelen zich gewaardeerd, gewaardeerde mensen vergroten de waarde van de organisatie”. We houden het graag simpel en scherp.

Wanneer maken we een afspraak?


Talentmanagement: kunde of vuur?

Veel bedrijven zijn op zoek naar goed personeel en vissen dus in dezelfde vijver. Dan wil je uiteraard zorgen dat jij een aantrekkelijke werkgever bent waardoor mensen bij je willen werken. Niet minder belangrijk: weet wat je zoekt. Het ouderwetse zoeken op kennis en ervaring is niet meer voldoende. Kennis veroudert en ook ervaring heeft […]

Lees verder…

Loonkosten uit balans?

Loonkosten uit balans? Het loon, de daarbij horende sociale lasten & vergoedingen van medewerkers wordt in je administratie opgenomen onder de loonjournaalpost. De onderdelen van de loonjournaalpost staan op de balans als “schuld”. Aan de andere kant staat dus wat je medewerkers opbrengen. Alleen leggen we die relatie wel voldoende? Is er niet mee wat […]

Lees verder…

Frisse start

Je kijkt vaak lang uit naar de vakantie, maar voor je het doorhebt zit het er alweer op. Tijd om weer aan het werk te gaan, maar hoe bereid je je daar eigenlijk het beste op voor? Eigenlijk begint het ontspannen weer starten aan je nieuwe werkjaar al voor je vakantie. Zorg ervoor dat je […]

Lees verder…

…ons brein houdt van simpel

Geloof het of niet; ons brein houdt van simpel. Dat is ook de reden dat we veel van onze dagelijkse bezigheden op de ‘automatische piloot’ doen. Het brein houdt van routine, zodat het meer vermogen heeft om complexere taken uit te voeren. Om een goede balans tussen werk en privé te behouden, is het goed […]

Lees verder…

Houd de zaag scherp

Herken je dat? Dat je zo druk bent dat je niet eens tijd vrijmaakt om goed te eten of te sporten? Dat je die fles wijn net iets makkelijker opentrekt onder het mom van ‘ik heb het verdiend’ na een lange dag? Hoe verleidelijk dat laatste ook klinkt, een goede lichamelijke en mentale conditie is […]

Lees verder…

Wanneer doe je wat?

Afgelopen jaar ben je waarschijnlijk niet anders gewend dan om te werken vanuit huis. Je hebt wellicht gemerkt dat dit niet alleen maar nadelen heeft. Meetings vanuit huis zijn namelijk onwijs efficiënt zonder al die reistijd. Nu het met de bestrijding van het Coronavirus de goede kant op lijkt te gaan, verandert de norm van […]

Lees verder…

Tijd te kort?

Herken je dat gevoel dat je altijd tijd tekort hebt? Dat je jezelf misschien een beetje overschat als je aan het einde van de dag kijkt naar de – nog openstaande – taken op je ‘to do’ lijst? Om meer balans aan te brengen tussen werk en privé is het handig om eens goed te […]

Lees verder…

Even helemaal niks…

De vakantie is begonnen, heerlijk! Even niks, lekker ontspannen en geen grote ‘to do’ lijstjes. Persoonlijk heb ik in die eerste week toch altijd moeite. Moeite met alle tijd die ik ineens over heb. Eigenlijk heb ik dan pas door hoe druk het de afgelopen periode echt was en merk ik dat mijn ‘work-life balance’ […]

Lees verder…

Levensweg…carrièrepad?

Het is zover, de zomervakantie staat voor de deur! Misschien ga je op vakantie of blijf je lekker thuis. In ieder geval tijd om even te ontspannen, om te genieten van de tijd samen met familie en vrienden en om de batterij weer op te laden. Hoe leuk je je werk ook vindt, het is […]

Lees verder…

Wij gaan bijna vakantie vieren!

Bijna! Bijna! Wij gaan bijna vakantie vieren! Net zoals voor jullie was afgelopen jaar voor ons bijzonder! We hebben veel online gewerkt waar we onze draai in hebben gevonden. En toch is het fijn om te merken dat fysieke afspraken weer steeds vaker plaats vinden. Bijna gaan we dus op vakantie en dat betekent voor […]

Lees verder…

Kan je gemist worden?

Je mailbox, dé communicatietool voor veel organisaties en vaak een echte tijdvreter. Toch staat hij bijna voor de deur: de zomervakantie. Hét moment voor de ‘out of office’-mail. Je zet er in welke periode je afwezig bent en je hoeft je even geen zorgen te maken over inkomende mails. Handig en makkelijk zou je zeggen. […]

Lees verder…

#DOESLIEF

Een aantal weken geleden hebben we het gehad over het belang van veiligheid op de werkvloer. Over hoe je als werkgever het goede voorbeeld kunt geven door feedback te vragen en door fouten bespreekbaar te maken. Een veilige werksfeer is van grote betekenis voor werknemers; het draagt bij aan de ontwikkeling van hun identiteit. Afgelopen […]

Lees verder…

Schourderklopje

Tegen alle verwachtingen in werd het helaas realiteit; het Nederlands elftal strandt in de achtste finale van het EK tegen Tsjechië. En hoe groot die teleurstelling ook is, we moeten door, want over anderhalf jaar staat het volgende eindtoernooi alweer op het programma. Misschien herken je het wel; omgaan met teleurstellingen is niet altijd even […]

Lees verder…

We mogen weer!

We mogen weer! Vanaf deze week is de norm om volledig thuis te werken komen te vervallen en kun je weer wat vaker naar kantoor. Misschien was het afgelopen jaar soms best pittig, maar er zaten ook positieve kanten aan het thuiswerken. Zo zijn we efficiënter gaan werken, is in veel gevallen de vertrouwensband tussen […]

Lees verder…

Dunas 1 jaar!

Een mooi moment vandaag, want SV Dunas bestaat 1 jaar! Namens Rots als trotse hoofdsponsor van harte gefeliciteerd!   […]

Lees verder…

Niets is blijvend

De maand juni stond in het teken van balans aanbrengen binnen jouw organisatie. Over het belang van een veilige werkplek, met een goede structuur en een open cultuur, waar iedereen zichzelf kan zijn. Over de invulling van het werk en over de ambities en doelstellingen die zorgen voor goede resultaten. Het zijn stuk voor stuk […]

Lees verder…

Amplitie!

Amplitie; grote kans dat je het woord nog niet kent. Of dat je het wel kent, maar dat je nog niet precies weet wat het betekent. Terwijl het juist zo waardevol kan zijn! In het filmpje vertellen Petra en Claire over wat amplitie precies inhoudt en refereren zij naar het boek ‘Werken aan amplitie’, van […]

Lees verder…

Evenwicht binnen je organisatie

We hebben het de afgelopen weken veel gehad over de randvoorwaarden rondom het evenwicht binnen je organisatie. Over onderwerpen zoals communicatie, veiligheid en resultaat. Maar uiteindelijk draaien die onderdelen allemaal om één ding, en dat is het inhoudelijke werk dat je medewerkers uitvoeren. Het werk is het hart van je organisatie en ook hetgeen wat […]

Lees verder…

Veiligheid

Veiligheid; het is dé basis voor het evenwicht binnen jouw organisatie. En nee, dan hebben we het niet over bijvoorbeeld de veiligheidsregels rondom kantoorgebouwen. Binnen Rots staat veiligheid voor een werkplek waar je kunt zeggen wat je denkt. Waar je gehoord en gezien wordt en waar je jezelf kunt zijn. In dit filmpje legt Petra […]

Lees verder…

Goede communicatie: “Extern winnen is intern beginnen”!

Goede communicatie; het wordt nog vaak onderschat. De meeste bedrijven hebben wel medewerkers in dienst die zich bezig houden met communicatie, maar vaak wordt niet iedereen daarbij betrokken. En juist bij het interne gedeelte van communicatie liggen voor veel bedrijven kansen. Interne communicatie zorgt er namelijk voor dat managers en medewerkers elkaar begrijpen. Het zorgt […]

Lees verder…

Coach bijeenkomst 9 juni

In navolging van de Vertrouwenspersonen hebben we vorige week een kick off georganiseerd voor de coaches die aangesloten zijn bij Rots. De kernwaarden van Rots zijn Verbinding, Recht-door-zee, Inspireren en Jij. Wat is er dan mooier om de coaches die zich willen aansluiten te trakteren op een dag: Verbinden: Die de ruimte biedt om elkaar […]

Lees verder…

Resultaten behalen

Resultaten behalen, het is vaak dé nummer één doelstelling van elke organisatie. Dat is waar je het voor doet, wat zorgt voor de continuïteit van je bedrijf. Daarom is het behalen van resultaat een belangrijke pijler om evenwicht te krijgen binnen een organisatie. Je hebt eigenlijk alle voorwaarden nodig om te zorgen voor goede resultaten. […]

Lees verder…

Even Voorstellen…

Ik zou jullie graag willen voorstellen aan Louise Boot, tweedejaars Communicatie student. Louise beheert en creëert de content op de sociale media voor ROTS. “Het geeft me energie dat iedere week anders is en variatie met zich meebrengt. Zo komen er iedere week andere onderwerpen en communicatievormen aan bod. Ik vind de corporate kant van […]

Lees verder…

Doelen stellen

Ben jij veel bezig met doelen stellen? Een belangrijke pijler om evenwicht aan te brengen in een bedrijf is het opstellen van doelstellingen. Ze vertellen namelijk de ambities en de verbeterpunten van jouw organisatie. Ze hebben invloed op het resultaat en op de organisatiecultuur. Toch gaat het niet alleen maar om die eindbestemming, want de […]

Lees verder…

Luister naar je hart

Hoe vaak heb jij wel eens gedacht: had ik maar naar mijn hart geluisterd? Zelf heb ik dat best vaak. Keuzes maken op basis van feiten klinkt namelijk ‘logisch’. Maar als je diep in je hart kijkt, zijn die keuzes misschien niet altijd de juiste. Wat houdt je dan tegen om wél naar je hart […]

Lees verder…

Trial and error

Iedereen maakt weleens fouten, en die fouten worden vaak gekenmerkt als iets negatiefs. Maar waarom eigenlijk? Volgens de wet van effect (Thorndike, 1911) leer je juist door te proberen. Als je bang bent om fouten te maken probeer je minder snel nieuwe dingen uit, waardoor je ook niet uit je comfortzone komt. Door in het […]

Lees verder…

“Morgen ga ik écht beginnen”

Heb jij ook wel eens moeite met het zetten van die eerste stap? Je hebt grote dromen, maar je weet niet zo goed waar je moet beginnen. Denk vooral niet te ver vooruit. Probeer in plaats van wekelijkse of maandelijkse planningen en doelen eerst eens te kijken naar de korte termijn. Wat kun je vandaag […]

Lees verder…

No one is you and that is your power

Wist je dat een leeuwin binnen een groep leeuwen het fundament is voor een stabiele leefomgeving? En wist je dat iedere vrouw haar eigen kracht heeft, wat te herleiden is naar de kracht van de leeuwin? Namens alle krachtige Rotsen,   Fijne internationale vrouwendag!   Geïnspireerd door het boek Lioness Arising van Lisa Bevere (2011) […]

Lees verder…

Tegenwind doet ‘m!

Op sommige momenten draait het allemaal om perspectief. Een duikvlucht geeft nieuwe energie!   […]

Lees verder…

Ik wil kontakt

Ik wil kontakt, geen afstand Ik wil dichtbij, kijken of dat kan Kijken of dat kan Kijken of dat kan Kijk eens wat ik kan Elektriciteit van mij naar jou Elektriciteit van jou naar mij   uit Songtekst: Frank Boeijen in 1984. Ooit gedacht, 37 jaar geleden dat je dit nummer zo anders zou beluisteren?   […]

Lees verder…

Wat ben jij leuk!

Je kunt er ongemakkelijk van worden, wegkijken, blozen, het compliment afzwakken….NIET DOEN!!! Lekker in ontvangst nemen! Dank je wel! Ja, dat vind ik zelf eigenlijk ook. Heerlijk, laat maar lekker stromen die endorfine. […]

Lees verder…

De toekomst? Begint vandaag al!

Dry January overleefd? Of met andere goede voornemens begonnen in 2021? Ik denk dat beginnen op 2 februari ook een hele goeie optie is. Of 3 februari, of toch liever maart? Als je maar begint! Vergeet vooral niet om trots te zijn op een kleine verandering. Met kleine stapjes kan je ook een lange weg […]

Lees verder…

Inhouden voor een hindernis

Laten we er dan maar VOL voor gaan! Goed weekend! #amplitie #hrm #hradvies #rotsvanleeuwen #werkgevers #gezondewerkrelatie #preventie #demeestemensendeugen #quotes #motivationalquotes #spreuken #motiverendespreuken #inspireren #loveit #followfriday #volgenopvrijdag #spreukvoorhetweekend #isallesbespreekbaar […]

Lees verder…

Spraakmakers

Geïnspireerd door Spraakmakers: Rijke gedachten die in mooie woorden op het juiste moment en door de juiste persoon worden gesproken; kostbare inhoud in kostbare verpakking. Rellen in het nieuws. Hoe worden meningen verwoord. Iedereen maakt opnames, iedereen kan filteren…gaan we daar nu de focus opleggen? Houd je mensen tegen die anders naar de wereld kijken […]

Lees verder…

Volhouden en uitrusten

Deze ongekende tijd vraagt veel van je. Want als jij ermee stopt, blijft dat niet zonder gevolgen voor anderen. Als je er wilt zijn voor anderen, dan moet je ook goed voor jezelf zorgen. Het is de vraag of stelselmatig een tandje bijzetten tijdens deze periode de beste strategie is. Het gaat nu – meer […]

Lees verder…

Dromen dwars door Corona heen…

Veel mensen hebben een droom. Samen met die droom hebben ze ook de gedachte: “ik geloof niet echt dat ik deze droom kan bereiken” opgenomen in hun systeem. Als je dat gelooft, dan is actie nemen lastig. Waarom niet? De droom is misschien te groot, of te ver weg en lijkt volkomen onbereikbaar. Je vertelt […]

Lees verder…

Diamanten slijpen dit weekend?

Mensen gaan relaties aan. Daarbinnen ervaren we onszelf in het contact met de ander. Thuis is dat een bewuste keuze, op het werk krijg je de relaties erbij cadeau. Ook in je werk fungeert het contact met de ander als een slijpsteen van ons zelfbeeld. Verwachtingen zijn éénzijdig gemaakte afspraken. Wat gebeurd er als je […]

Lees verder…

Wat bouw jij met de stenen die de weg versperren?

Januari. De start van een kakelvers jaar. Nog een heel jaar de tijd om fouten te maken, heerlijk! Eerst even die stenen aan de kant. Ga je mee bouwen? #rotsvanleeuwen #veiligheid #vertrouwenspersonen.online #communiceren #doelgerichtwerken #structuur #cultuur #resultaat #mensenbehalenresultaat #duidelijkedoelenstellen #sparren #vakantieisookwerken #iederedagweerdankbaar #kleingeluk #verbindingvoelen #voelendoejeiederedag #nieuweinvalshoek #lichtinvalveranderdjeblik #blikvanger #hr #hrm ##blikvanger #denhaag #zeezicht #hrprofessional #gewoonomdraaien #verruimjeblik #ineensziejehet #meestemensendeugen #hoedan #alleengajesnellersamenkomjeverder #rots #denhaag #amplitie […]

Lees verder…

Frits Spits vertellen over amplitie

Hoe leuk om bij een grote held uit mijn jeugd aan te schuiven in zijn radio programma. Frits Spits, die ik heb leren kennen op Hilversum 3, presenteert al jaren het prachtige programma de Taalstaal met al zijn liefde voor de Nederlandse Taal. Ik was de gelukkige om het laatste Vergeetwoord van 2020 te adopteren. […]

Lees verder…

Even voorstellen…nou ja, voorstellen ;-)

“Het begon bij m’n vader, hij begon voor zichzelf. Ik zag dat helemaal niet zitten. Waarom? Al die onzekerheid! Toen zag ik het plezier dat hij had in het ondernemen. Ik zag het bedrijf groeien. Er werden mensen uit het sociale netwerk ingezet om te helpen. Wat een energie! Daardoor is mijn ondernemersbloed aan het […]

Lees verder…

Even voorstellen: Tia de Man

“eCoaching is anders dan face-to-face coaching. Het is bijna alsof ik als eCoach veiliger ben voor de coachees. Het contact is laagdrempeliger, frequenter en intenser. Ze weten écht dat ik geen contact heb met hun leidinggevende of met die moeilijke medewerker die ze in hun team hebben. Want ik zit hier gewoon in mijn kamertje. […]

Lees verder…

Even voorstellen: Wieke Kneib

“Mijn instelling als zowel HR professional als coach, en wat ik mensen graag mee geef, is dat er altijd een keuze is. Zowel privé als professioneel. Voor werknemer en werkgever. Kiezen voor de gemakkelijkste weg brengt meestal niet het beste resultaat. Blijft de boel de boel. Een lastige keuze leidt je misschien over een weg […]

Lees verder…

Voorproeven

Zelf heb ik veel woorden paraat. Die hoef ik niet altijd allemaal te gebruiken. Met de jaren leer ik ze steeds beter in te zetten en, waar nodig, te doseren. Wanneer ik het zeg, wat ik zeg en vooral hoe ik het zeg is relevant. Deze week mag ik tijdens een online event het woord […]

Lees verder…

Even voorstellen: Marijn Jansen

“Moedige gesprekken, waarbij het allemaal op tafel mag komen. Dat begeleid ik graag. Het onbespreekbare bespreekbaar maken. Petra van Leeuwen wil ook graag de mens, de betrokkenheid zien om dan het gesprek te voeren dat nodig is. Dat sluit aan bij mijn waarden. Mijn team en persoonlijke coaching gaat over teams verbinden en individuen ontwikkelen. […]

Lees verder…

Surprise

Wikipedia vertelt dat de surprise en het gedicht tijdens Sinterklaas betrekking hebben op een interessante eigenschap van de ontvanger. Als jij de ontvanger bent, over welke eigenschap zou jou surprise dan gaan?   […]

Lees verder…

Even voorstellen: Yvette Makarawung

“Ongewenste omgangsvormen; discriminatie, (seksuele) intimidatie, agressie, geweld en pesten komen helaas vaker dan we denken en binnen elke organisatie voor. Tot nu toe wordt dit naar mijn idee nog te vaak onderbelicht en te weinig en of te laat herkend. De grens tussen een grapje en pesten is een lastige, en subjectief. Ik wil bewustwording […]

Lees verder…

YESSSSSSSSSSSSSSSSSS!!!! We gaan weer beginnen!

YESSSSSSSSSSSSSSSSSS!!!! We gaan weer beginnen! Of zijn jullie al begonnen? Deze maand de zin (&onzin) van de jaargesprekken…. wordt vervolgd #Functioneringsgesprekken, #ontwikkelgesprekken, #beoordelingsgesprekken, #eindejaargesprekken #gewonegesprekken #onlinegesprekken #bila-gesprekken   […]

Lees verder…

Even voorstellen: Marjolijn Gischler

“Ik ondersteun 40+ werknemers in het zetten van een volgende stap. Soms omdat ze toe zijn aan iets nieuws. Soms omdat ze zich niet gehoord en gezien voelen met als risico onvrede of uitval door ziekte. Ik help mensen in het praktisch zetten van stappen richting een nieuwe interne of externe baan. Mijn doel is […]

Lees verder…

Even voorstellen: Irene Sanders

“Je zou kunnen zeggen dat het toeval is dat ik binnen de HR werkzaam ben, maar het bevalt me heel goed. Mensen praten graag met me. Ze voelen zich blijkbaar prettig bij me. Misschien komt dit omdat ik enthousiast en eerlijk ben. En omdat ik vanuit mijn gevoel handel. Binnen HR spreekt de dagelijkse gang […]

Lees verder…

Eenheid en diversiteit zijn geen tegenpolen.

Laatste spreuk van de maand: Eenheid en diversiteit zijn geen tegenpolen. We kunnen meer eenheid bereiken door een sfeer te creëren waarin samenwerken en respect voor diversiteit juist wordt gestimuleerd. Wanneer een groep mensen zich verenigt rond een gemeenschappelijke serie waarden en overtuigingen – dit kan zowel een klein team zijn als complete organisatie – dan […]

Lees verder…

Even voorstellen: Anouschka Laheij

“Mensen die stevig in hun carrière zitten, goed functionerende professionals, met een behoefte om te zien waar hun patronen vandaan komen kloppen bij mij aan.   Hun vraag heeft vaak te maken met ergens voor durven staan en serieus genomen worden. Het gaat om het vinden van je eigen kracht, én om die ook te […]

Lees verder…

Good leaderschip requires eyeballs.

Het gebeurd nog al eens dat u ik trakteer op een uitspraak van Simon Sinek. Deze man die Golden Circle-theorie bedacht wordt door velen geroemd – misschien zelfs geadoreerd – en ook zijn er voldoende critici die behoorlijk Sinek-moe zijn en zijn verhaal als “te makkelijk” en “niet onderbouwd” wegzetten. Als groot fan van Sinek […]

Lees verder…

Even voorstellen: Michele Lammers

“HR is consequent zijn, structuur aanbrengen, luisteren naar en aandacht geven aan de mensen binnen de organisatie. En een beetje opvoeden. Dat komt er ook bij kijken. Vooral binnen HR moet je niet ‘faken’. Niet altijd alles is positief. Blijf transparant. Juist door het negatieve te benoemen wordt duidelijkheid gecreëerd en wordt de lucht geklaard. […]

Lees verder…

Alle mensen glimlachen in dezelfde taal

Glimlachen bij mensen is de meest basale en uniforme uitdrukking. Baby’s glimlachen zelfs voordat ze geboren zijn in de buik van hun moeder al. In een TED-talk vertelt Ron Gutman over zijn droom: de wereld te redden en iedereen gelukkig te maken. Maar de superkracht die je daarvoor nodig hebt komt toch niet uit de […]

Lees verder…

Even voorstel: Krista Minkhorst

“Nadat ik ruim 10 jaar in loondienst, waarvan 6 jaar bij Jumbo Supermarkten, had gewerkt als leiderschapstrainer en (team)coach, had ik weer zin om eropuit te gaan. Om samen te werken met andere bedrijven en nieuwe mensen te ontmoeten. En daar een bijdrage te leveren aan leiderschap. Ik help de leiders van morgen om het […]

Lees verder…

Even voorstellen: Liesbeth van Terwisga

“Voor mij is er een logische relatie tussen het zijn van docent Frans op een middelbare school en het verzorgen van coachtrajecten. In beide gevallen is de ontwikkeling van mensen en het maken van verbinding essentieel. Ik krijg er een kick van als ik mensen en kinderen kan helpen zich te ontwikkelen. Het gaat mij […]

Lees verder…

Misluk vaak

In het kader van bedrijfscultuur blijven we nog even bij de spreuk van vorige week. Zoeken naar de fouten van een ander, of zoals de spreuk van deze week: op zoek naar de dader: Door wie ging het mis? Heel menselijk, alleen het helpt niet. Je maakt de cultuur ermee kapot. Hoe vaak is de […]

Lees verder…

Even voorstellen: Claire Hebels

Een Rots in Beeld aan het begin van de week. Deze keer: Claire Hebels “Ik ben een HR generalist én een bouwer. Daarom help ik graag organisaties die in beweging zijn bij hun weg naar groei en professionalisering. Dat doe ik als HR adviseur of projectmanager. Door de juiste vragen te stellen om te begrijpen waarom […]

Lees verder…

Gaan we tijd verspillen door naar fouten van anderen te zoeken?

Laatst werd ik betrokken in een discussie over bedrijfscultuur. Is het mogelijk om “te” veel te praten in een bedrijf? Uit onderzoeken blijkt: communicatie is en blijft het meest essentieel. Juist in communiceren blijf je altijd leerling. Ieder dag leer je weer. Zelf heb ik me laten inspireren door bedrijven waar fouten in het voetlicht […]

Lees verder…

Even voorstellen: Jolanda Porcel

“Op het moment dat ik als zelfstandige startte, wilde ik mij richten op HR en communicatie, in combinatie of los van elkaar. Vrij breed dus, maar ik heb uitgebreide ervaring in beide en ik zie veel verband tussen de expertises. HR is ook de kunst van informeren en goed communiceren met medewerkers. Petra van Leeuwen […]

Lees verder…

Even voorstellen: Jennifer Elders

  “Mensen gaan zich vaak pas in stress verdiepen als ze deze zelf ervaren of als er iemand met een burn-out in hun omgeving is. Het mooie van mijn vak is dat ik zoveel naar mensen toe kan brengen en ze daarmee zichzelf weer verder kunnen brengen. Ik richt me op het voorkomen en begeleiden […]

Lees verder…

Er moeten mensen zijn die zonnen aansteken

  Men zegt wel eens: “Vroeger was alles beter”. Zelf denk ik dat vooruitkijken effectiever is, immers dan zie je waar je je voeten zet. Hopelijk wacht er in de toekomst weer zo’n geweldige artiest op ons, zoals Toon Hermans, die met humor en gedichten ons wakker houdt en vertelt waar het echt over gaat. […]

Lees verder…

Even voorstellen: Marian van Koesveld

“Als performance en mental coach ga ik samen met de coachee aan de slag hoe de focus en concentratie te houden op zaken die er toe doen. Ik ben doelgericht. Het is voor mij belangrijk dat een traject een kop en een staart heeft. Ik coach bijvoorbeeld ondernemers die een volgende stap willen maken met […]

Lees verder…

Het mes op tafel?

Dinsdag, dus uw spreuk voor de week: Na de Vertrouwenspersonen week leggen deze dames het mes op tafel. Of juist niet? Gedachtes, aannames, onuitgesproken interpretaties… Kan jij waarnemen zonder er iets van te “vinden”?     #spreukvandedag #quoteoftheday #inspireren #loveit #transformationtuesday #doordenkenopdinsdag #ookopinsta #linkedin #delenmetanderen #isallesbespreekbaar #bespreekbaarmaken #isditpersoonlijk #vooruitkijken #afstandnemen […]

Lees verder…

Even voorstellen: Sofia Oomen

Vandaag brengen we Sofia Oomen als Rots in Beeld: “Als coach counsellor help ik mensen om hun stip op de horizon te bereiken. Je hebt een doelstelling voor ogen maar je komt er niet. Dat kan gelden voor zowel bedrijven als individuele medewerkers. Hoe leuk is het dan om samen te bekijken hoe de doelstellingen wél behaald […]

Lees verder…

Veiligheid creeër jezelf. Hoe dan?

Door het onlangs ingediende wetsvoorstel is het verplicht aanstellen van een vertrouwenspersoon binnen een bedrijf weer een stap dichterbij gekomen. Verschillende partijen pleiten voor een onafhankelijke vertrouwenspersoon voor iedere organisatie. Los van deze wetgeving geloven wij bij Rots erin dat het succes van een organisatie staat of valt bij het welzijn van de medewerkers. Samen […]

Lees verder…

Even voorstellen: Aggie Fransen Oerlemans

De – voor nu – laatste Rots Vertrouwenspersoon die wordt voorgesteld is Aggie Fransen Oerlemans “Tijdens een gesprek langs de lijn of op straat nemen mensen me al snel in vertrouwen. Dus toen iemand tegen me zei: “Is vertrouwenspersoon iets voor jou?”, was het besluit snel genomen. Levenservaring, goed kunnen luisteren en empathie helpen me in […]

Lees verder…

Even voorstellen: Betty Oegema

De volgende Rots Vertrouwenspersoon die wordt voorgesteld is Betty Oegema: “Ik heb 15 jaar in de financiële dienstverlening gewerkt. In 2009 wilde ik een nieuwe richting inslaan, want ik wist: de financiële wereld wordt nooit meer zoals die was. Via via werd ik attent gemaakt op mediation: “dat past wel bij jou”. En dat klopt. Als […]

Lees verder…

Is je mailbox van jezelf?

Brendon Burchard heeft nog tal van andere spreuken die er vooral op wijzen dat de oplossing bij onszelf ligt. Als jijzelf de dingen die gebeuren anders interpreteert veranderd je hele leven. Zelf timmer ik ook hard aan de “Werk aan jezelf dan heb je het meeste effect” weg. Ik geloof ook dat de oplossing bij […]

Lees verder…

Even voorstellen: Helen Verhaar

Vandaag is Helen Verhaar de Rots in Beeld “Als onder deel van het team van Rots adviseer ik diverse organisaties op het gebied van HR vanuit de overtuiging dat wanneer mensen veiligheid ervaren, zich betrokken en zich gesteund voelen, zij het beste van zichzelf mee kunnen brengen op de werkvloer. Mijn werkzaamheden bestaan onder andere […]

Lees verder…

Even voorstellen: Lisette Overduin – Jansen

Graag stellen we Lisette Overduin – Jansen voor, één van de Rots Vertrouwenspersonen: “Na een reset voor Lisette, waarin ik tot mezelf kwam en waarin ik de tijd heb genomen voor mijn jonge kinderen, heb ik mijn eigen coachpraktijk opgericht – www.groeisamen.nl – en ben ik aangesteld als Centrale Vertrouwenspersoon bij een grote gemeente. Eén van de belangrijkste eigenschappen […]

Lees verder…

Rots is on a roll…

Rots is on a roll…de komende weken stellen we de Rotsen aan jullie voor! Een mooi moment om mijn dankbaarheid nog eens te benoemen naar dit geweldig team! #rotsvanleeuwen #werkgevers #gezondewerkrelatie #preventie #amplitie #demeestemensendeugen #spreukvandedag #quoteoftheday #inspireren #loveit #transformationtuesday #doordenkenopdinsdag […]

Lees verder…

NIEUW: Rots Vertrouwenspersonen 

NIEUW: Rots Vertrouwenspersonen “Wie zich veilig voelt in zijn of haar omgeving, presteert beter.” Gedrag dat als ongewenst wordt ervaren, levert voor de betrokkenen veel stress op en kan leiden tot gezondheidsklachten en (langdurige) uitval. “Dat heeft invloed op de productiviteit”, aldus Petra van Leeuwen, die Rots Vertrouwenspersonen heeft gelanceerd. ‘Ik heb de absolute overtuiging […]

Lees verder…

Schaakmat?

Als ik hier VEILIGHEID typ – in deze tijd – dan denkt de helft van onze lezers: Covid-19! Begrijpelijk, en belangrijk om ook bespreekbaar te maken. Toch is veiligheid veel meer dan alleen het virus. Veiligheid is het begin. Hier rust alles op. In een organisatie is de belangrijkste zorg dat er een veilige werkplek […]

Lees verder…

Druppels op het fundament

Neem een moment om even achterover te leunen. Check dan: “Heb ik misschien ergens ook een plek op mijn fundament waar telkens water op drupt?” Heb je dat ook wel eens meegemaakt? Dat je je eigen naam ergens ziet staan? Je oog valt op een tekst en je leest het niet, maar door het filter […]

Lees verder…

Sport & People Management

Rots legt relatie met sport Sinds dit seizoen is Rots officieel hoofdsponsor van fusievereniging sv Dunas. Daar waar twee clubs de verbinding met elkaar zochten bleek iets groters te ontstaan dan de som der delen. In onze Rots-termen is dit het 1+1=3 effect. Voor ons voelde het als passend om hieraan ons steentje bij te […]

Lees verder…

Gandhi als leermeester

Vandaag viert de VN de Internationale Dag van het Geweldloos Verzet – op de geboortedag van Mahatma Gandhi. Wij vieren dit mee met één van zijn spreuken. Wees je bewust van je eigen gedachtes. Je kan zoveel meer beïnvloeden dan je zelf denkt! #ghandi #hoemooi #geweldlozecommunicatie #pratenhelpt #erisnogzoveelruimteingesprokenwoord #gewoonproberen #sprekenvanuitjehart #routebepalen #vooruitkijken #hetlevenissomsnetzeilen #navigeren #HRM […]

Lees verder…

Zaak van het hart of Hart voor de zaak?

    Vandaag is er aandacht voor het hart. Vandaag is het Wereld Hartdag. Je hart is een belangrijk orgaan. Wist je waarschijnlijk al. Wist je ook dat hart- en vaatziekten de nummer één doodsoorzaak in de wereld zijn, met maar liefst 17,2 miljoen slachtoffers per jaar? 80% van die ruim 17 miljoen slachtoffers had […]

Lees verder…

Het mooie van oud worden is…

Het mooie van oud worden is dat het zo lang duurt! Vandaag neem ik jullie graag mee in mijn ochtendritueel. Na het wakker worden “leen” ik even een moment van deze nieuwe dag. Ik slaap niet meer, maar ben ook nog niet echt wakker. Dit rustige overgangsstadium tussen slapen en waken biedt bij uitstek ruimte […]

Lees verder…

Dit moet nog even af…en dan

“Als ik dit vanavond uitwerk, dan kan ik het morgen al versturen. Na het weekend kom ik er bij je op terug. Dit moet nog even af…en dan kom ik er aan!” Hoe vaak ik mijn dochter niet heb laten wachten, of een vriendin waarmee ik had afgesproken. Veel te vaak. Werk is belangrijk, maar […]

Lees verder…

Beuken op de muur

Beuken op de muur. Lucht het op? Of toch zonde van je energie? Soms is wat voor jou lijkt op een muur toch gewoon de verkeerde kant van de kamer. Wanneer je je omdraait zie je ineens raam openstaan…   #thewindowofoppertunity # meteenanderkijkziejeineensmogelijkheden #nieuweinvalshoek #lichtinvalveranderdjeblik #blikvanger #hr #hrm ##blikvanger #denhaag #zeezicht #hrprofessional #gewoonomdraaien #verruimjeblik #ineensziejehet #meestemensendeugen #hoedan #alleengajesnellersamenkomjeverder   […]

Lees verder…

Tussen te weinig en te veel ligt geluk

Tussen te weinig en te veel. Dat betekent dus: precies goed! Wanneer is het precies goed? Eigenlijk kom je daar alleen achter als je het ook zo ervaart. Hoe simpel het ook klinkt… #routebepalen #vooruitkijken #hetlevenissomsnetzeilen #navigeren #HRM #HR #rotsvanleeuwen #managengaatommensen #management #hetlijktzosimpel #beginbijjezelf #ademinademuit #denhaag #spreukvoordeweek #werkgeluk #werkgevers #werknemers #samenkomjeverder   […]

Lees verder…

Stoppen met denken

Sommige dingen liggen zwaar op de maag, je hebt er een onderbuikgevoel over of je voelt het aan je water. Deze uitspraken zijn er niet voor niets. Al jaren geeft het menselijk lichaam signalen af aan de hersenen. In plaats van erop te reageren gaan we er over nadenken….welke afslag hebben we gemist?   […]

Lees verder…

Wil jij je problemen ruilen?

Op 10 september is het ‘Wereld Suïcide Preventie Dag’ (World Suicide Prevention Day). Op deze dag wordt er wereldwijd aandacht gevraagd voor de preventie van zelfdoding en voor geestelijke gezondheidsproblemen. Mensen branden op 10 september om 20:00 voor het raam een kaars om steun te betuigen aan het voorkomen van zelfmoord, voor de dierbaren die […]

Lees verder…

Voor elke onmogelijkheid een droom

Dromen, verdwalen in je eigen geheugen, de werkelijkheid maar dan anders? Welke (onmogelijke) droom zou jij graag werkelijkheid zien worden?   […]

Lees verder…

Blijf je verwonderen

Tijdens een bezoek aan een traditionele Marokkaanse schapenmarkt doen Ali B en Huub van der Lubbe vele indrukken op die hen inspireerden voor dit lied. Mooi om deze heerlijke rijmwoorden van Huub voor de spreuk van de week te gebruiken. Niets is wat het lijkt. Kijk nog eens goed. #rots #denhaag #iederedagisweernieuw #verwonderen #zonsopgangbijvoorbeeld #management #collegaszijnnetmensen #durvendoen #positiefstartenhelpt #jezelfblijven #gewooneensuitproberen #hr #hrm #welkwerkisgeenmensenwerk #spreukvoordeweek #zweverigishetnieuwenadenken #rotsvanleeuwen […]

Lees verder…

Rots van Leeuwen hoofdsponsor van Dunas

Rots van Leeuwen is hoofdsponsor van nieuwe sportverenging Dunas “We winnen veel met sport. En dat moeten we blijven doen. Niet alleen in goede tijden, maar juist ook als het moeilijk wordt. De coronacrisis heeft onze wereld op zijn kop gezet. We leven nu in 2020 in een nieuwe werkelijkheid vol uitdagingen, ook voor de […]

Lees verder…

Mooi rood, is niet lelijk!

Mooi rood, is niet lelijk! Een paar simpele woorden die de effecten van “wortel, stoplicht, rooie, rooie biet, ginger, winegum, vuurtoren, peenhaar..etc” kunnen weren. Zelf leerde ik door mijn haarkleur al jong om van me af te bijten. Mede Red Heads, wat bracht het jullie? Op roodharige dag 2020 deze spreuk om iedereen (rood of […]

Lees verder…

Yes! Ik snap het!

Eureka !!! (of is dit echt een hele oude Suske & Wiske uitdrukking?) Nu snap ik het, nu heb ik het door! Een enorme boost aan energie! Pas op: check voordat je een oplossing aandraagt of dat wat jij te bieden hebt, ook echt aansluit op de vraag van de ander. #suskeenwisketaal #hrm #hrprofessionals #anderenhelpen #meedenken #trotszijn #kennishelptjeverder #management #nieuweinzichten #blijmetkennis #stipopdehorizonendan #durvendoen #innoverenisookeenvak #spreukvoordeweek #denhaag #hrdichtbijmensen […]

Lees verder…

Een foutje van eigen deeg!

Voor het weekend nog één foutje van eigen deeg! Dat fouten maken mag, sterker nog dat fouten maken noodzakelijk is voor een goed resultaat is je natuurlijk al bekend. De bijkomende kracht van fouten maken is dat het voor anderen zichtbaar is dat het “oké” is. Het is veilig en de fout herkennen en erkennen […]

Lees verder…

Beoordelings- en functioneringsgesprekken werken niet.

Vorige week kreeg ik een interview toegestuurd. In dit interview legt Dr. Kilian Wawoe (assistent professor Human Resource Management aan de Vrije Universiteit) uit waarom het een misverstand is dat geld het belangrijkste middel is om mensen te belonen en motiveren. Wil je betere prestaties, grotere motivatie en medewerkerstevredenheid en eerlijkheid in je team? Dan […]

Lees verder…

Ode aan Simon Sinek

Simon Sinek, na één Ted-talk was ik verkocht. Wat een krachtig verhaal. Zo simpel. Laatst las ik dat hij zijn “gouden cirkel” ontdekte op het moment dat hij zelf aan anderen wilde uitleggen waarom hij zijn werk niet meer leuk vond. Sindsdien is hij “on a mission”. Hij streeft naar dat iedereen gelukkig naar zijn […]

Lees verder…

Geloven in je eigen verhaal

    Gisteren viel mijn oog op de – ondertussen beroemde – ingezonden brief van meneer Jan Hoek uit Rotterdam. Hij zette ons verhaal over deze Covid-19 situatie even in een heel ander perspectief. Waar de spreuk voor deze week je uitnodigt om niet altijd direct te oordelen over een ander, zonder ook een gezonde […]

Lees verder…

Oordelen kan altijd nog

Heerlijk toch? Kan dat “oordeel” ook weer van je To Do lijst. Past mooi in deze vakantietijd. Ben benieuwd wat ik ga ontdekken dit weekend!   […]

Lees verder…

Klamme handen

Ooit hoorde ik iemand zeggen, een plan klopt pas als je er een beetje klamme handen van krijgt. Opnames maken voor Rots….dat geeft mij die klamme handjes. Wat zet jou op “aan”? […]

Lees verder…

Geen vieze schoenen aub!

Deze mooie uitspraak van Ghandi, staat voor mij voor het kijken door de ogen van een ander. Voor compassie. Hoe graag ik dat ook nastreef, mij gebeurd het regelmatig dat ik schrik van wat een ander zegt of doet. Bedoelt hij dat nu echt? Dat kan toch niet waar zijn? Soms is het feedback, soms […]

Lees verder…

Verbinding is vruchtbaar

  Verbondenheid. Mooi thema. Juist op je werk is verbinden van groot belang. Er zijn gelukkig steeds meer bedrijven op zoek naar hun maatschappelijke rol. In deze nieuwe werkelijkheid die steeds minder gaat over markt, en meer over duurzaamheid. De vraag: “Waarom zijn wij hier?” gaat verder dan je missie, visie en strategie. Het vormt […]

Lees verder…