Met onze passie voor ons vak veranderen wij gedoe in hele concrete oplossingen. Hoe doen we dit? Wij nemen geen blad voor de mond en zullen het onbespreekbare bespreekbaar maken. Onze Rotsen hebben allemaal dynamische achtergronden en hebben vaak geen standaard HR carrière pad doorlopen. Dit maakt dat we met een andere blik naar organisaties kijken en de praktische kant van het ondernemen meenemen in het HR beleid. HR is een meerwaarde wanneer het goed wordt ingericht en niet alleen maar extra werk betekent voor een organisatie?
