Duurzame inzetbaarheid

Uit onderzoek van het CBS blijkt dat jaarlijks ruim 17%, omgerekend 1 op de 6 werknemers (!) van de Nederlandse beroepsbevolking burn-outklachten ervaart. Dat er in jouw organisatie waarschijnlijk iemand rondloopt met soortgelijke klachten is dus helemaal niet zo gek. Maar hoe ga je daarmee om?

Allereerst kan het best goed zijn om dit regelmatig te monitoren bijvoorbeeld via een medewerkerstevredenheid onderzoek. Op die manier weet je precies wat er wanneer speelt binnen je organisatie en dat is best handige informatie. Vervolgens kun je kijken naar de output ervan. Is er meer behoefte aan persoonlijke ontwikkeling? Misschien dat je dan kunt kijken of je extra cursussen kunt aanbieden. Willen medewerkers meer autonomie in het indelen van hun dag? Wellicht dat je eens in gesprek kunt gaan hierover. De mogelijkheden hierbinnen zijn eindeloos en hoeven lang niet altijd veel tijd of moeite te kosten.

Wat doe jij zelf om duurzaam inzetbaar te blijven?


Louise Boot

Door: Louise Boot