Volhouden en uitrusten

Deze ongekende tijd vraagt veel van je. Want als jij ermee stopt, blijft dat niet zonder gevolgen voor anderen. Als je er wilt zijn voor anderen, dan moet je ook goed voor jezelf zorgen. Het is de vraag of stelselmatig een tandje bijzetten tijdens deze periode de beste strategie is. Het gaat nu – meer dan in de eerste golf – over duurzaamheid: in balans blijven werken in een onzekere en ongewisse context. Misschien merk je bij je collega frustratie over alles wat er op dit moment gebeurt en heeft hij/zij zin om zichzelf terug te trekken? Heb je het gevoel dat je collega meer (en alleen) aan het ploeteren en worstelen is? Misschien zie je dat hij/zij de neiging heeft om desondanks nóg harder te gaan werken. Dit zijn normale reacties op een abnormale situatie. Het zijn ook signalen van mogelijk vastlopen. Signalen die je kunt aangrijpen om iets anders te gaan doen dan je altijd doet en er voor kunnen zorgen dat jij en je collega’s samen in balans kunnen blijven werken. Om te kunnen blijven ‘bewegen’ in deze bijzondere situaties helpt het om vaker samen een pas op de plaats te maken. Om te vertragen en vanuit daar anders te denken en te doen. Benut je intuïtie en spreek je uit: Ik zie dat je maar doorgaat. Hoe gaat het met je? Hoe ervaart hij/zij deze periode? Misschien herken je die ervaring. Maak het bespreekbaar, ook in het weekend!


Petra Van Leeuwen

Door: Petra Van Leeuwen

”Betrokken mensen voelen zich gewaardeerd, gewaardeerde mensen vergroten de waarde van de organisatie”. We houden het graag simpel en scherp.

Wanneer maken we een afspraak?