In 2004 is Rots opgericht door Petra van Leeuwen met het doel om gezonde relaties tussen werknemers en werkgevers te stimuleren. Een gezonde relatie levert simpelweg meer op. Rots helpt daarbij op alle mogelijke manieren; we denken mee, geven advies en regelen praktische zaken voor het leiderschapsteam en werknemers. Wanneer dit goed geregeld is, dan werken medewerkers met plezier en inzet voor de organisatie. Dan is er minder ziekteverzuim én vooral heeft de organisatie meer succes.
Wat maakt ons succesvol? Wij zijn geen doorsnee groep HR professionals. Wij hebben allemaal een dynamische achtergrond en hebben niet het standaard HR carrière pad doorlopen. Dit maakt dat we met een brede blik naar organisaties kijken en de praktische kant van het ondernemen meenemen in het HR beleid. HR is een meerwaarde mits het goed wordt ingericht en niet alleen maar extra werk betekent voor een organisatie.
Wat kan je verwachten? Wij lopen als spiegels door de organisatie, zowel voor het leiderschapsteam als voor de werknemers. Wij gaan graag het gesprek aan, altijd op een respectvolle manier in een veilige omgeving.